Comentarios en: Algunas características de una Organización 2.0 http://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0 Innovación, Estrategia y Modelos de Negocio Sat, 04 Feb 2012 10:06:50 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Las principales barreras de colaboración | Mente Emprendedorahttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-2279 Las principales barreras de colaboración | Mente Emprendedora Tue, 10 Jan 2012 19:10:23 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-2279 [...] en la que la colaboración no sólo no era deseable sino contraproducente… Sin embargo, creo que es hora de diseñar empresas más planas (o incluso redarquías) donde el valor de una persona se [...] [...] en la que la colaboración no sólo no era deseable sino contraproducente… Sin embargo, creo que es hora de diseñar empresas más planas (o incluso redarquías) donde el valor de una persona se [...]

]]> Por: Javier Megias Terolhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-1912 Javier Megias Terol Wed, 09 Nov 2011 19:38:14 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-1912 Gracias Txell!! Espero volver a leerte por aqui! :-) Gracias Txell!! Espero volver a leerte por aqui! :-)

]]> Por: Txellhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-1911 Txell Wed, 09 Nov 2011 19:33:35 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-1911 Hola Javier, Genial el post i fantástico tu bloc. Muchas gracias por compartir. Txell Hola Javier,

Genial el post i fantástico tu bloc.
Muchas gracias por compartir.
Txell

]]> Por: Las 13 barreras a la colaboración en la empresa | Prodeturhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-1831 Las 13 barreras a la colaboración en la empresa | Prodetur Thu, 20 Oct 2011 12:09:47 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-1831 [...] en la que la colaboración no sólo no era deseable sino contraproducente… Sin embargo, creo que es hora de diseñar empresas más planas (o incluso redarquías) donde el valor de una persona se juzgue por lo que es capaz de aportar y [...] [...] en la que la colaboración no sólo no era deseable sino contraproducente… Sin embargo, creo que es hora de diseñar empresas más planas (o incluso redarquías) donde el valor de una persona se juzgue por lo que es capaz de aportar y [...]

]]> Por: Las 13 barreras a la colaboración en la empresa | Estrategia, Innovación y Modelos de negociohttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-1824 Las 13 barreras a la colaboración en la empresa | Estrategia, Innovación y Modelos de negocio Wed, 19 Oct 2011 19:47:07 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-1824 [...] en la que la colaboración no sólo no era deseable sino contraproducente… Sin embargo, creo que es hora de diseñar empresas más planas (o incluso redarquías) donde el valor de una persona se juzgue por lo que es capaz de aportar y [...] [...] en la que la colaboración no sólo no era deseable sino contraproducente… Sin embargo, creo que es hora de diseñar empresas más planas (o incluso redarquías) donde el valor de una persona se juzgue por lo que es capaz de aportar y [...]

]]> Por: Algunas características de una Organización 2.0 « grandes Pymeshttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-1559 Algunas características de una Organización 2.0 « grandes Pymes Wed, 17 Aug 2011 20:25:56 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-1559 [...] Fuente http://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/ [...] [...] Fuente http://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/ [...]

]]> Por: Community Manager Vs DirCom | Blog Carlos de Miguelhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-396 Community Manager Vs DirCom | Blog Carlos de Miguel Thu, 08 Jul 2010 17:11:35 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-396 [...] EN MI OPINIÓN, un Community Manager es el RESPONSABLE DE GESTIONAR Y ADMINISTRAR LA TRANSPARENCIA EN LAS ORGANIZACIONES 2.0 [...] [...] EN MI OPINIÓN, un Community Manager es el RESPONSABLE DE GESTIONAR Y ADMINISTRAR LA TRANSPARENCIA EN LAS ORGANIZACIONES 2.0 [...]

]]> Por: spastorhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-392 spastor Mon, 05 Jul 2010 16:17:17 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-392 Hola Javier: como sabes, tenía especial interés en que los amigos de TII (<a href="http://www.tii.org" rel="nofollow">www.tii.org</a>) conocieran este post y lo divulgaran entre sus asociados, entre los que me encuentro, ya que TII puede ser una plataforma idónea para acercar la cultura 2.0 a las empresas, y en ese empeño les hablé de este post, una vez que Elena lo tradujo. Me acaban de comunicar que pronto le darán difusión en su Newsletter y que de hecho va a ser elegido el Blog del Mes. Te adjunto extracto literal del correo que me han remitdo. Enhorabuena.<br><br>"Dear Salva,<br><br> Thanks for sharing your friend Javier’s views with me on the Organisation 2.0. I can certainly identify with them and would hope to emulate them, even on the level of TII as an association. I will put the link in the July newsletter under « Blog of the Month ». Hola Javier: como sabes, tenía especial interés en que los amigos de TII (http://www.tii.org) conocieran este post y lo divulgaran entre sus asociados, entre los que me encuentro, ya que TII puede ser una plataforma idónea para acercar la cultura 2.0 a las empresas, y en ese empeño les hablé de este post, una vez que Elena lo tradujo. Me acaban de comunicar que pronto le darán difusión en su Newsletter y que de hecho va a ser elegido el Blog del Mes. Te adjunto extracto literal del correo que me han remitdo. Enhorabuena.

“Dear Salva,

Thanks for sharing your friend Javier’s views with me on the Organisation 2.0. I can certainly identify with them and would hope to emulate them, even on the level of TII as an association. I will put the link in the July newsletter under « Blog of the Month ».

]]> Por: Javier Megias Terolhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-393 Javier Megias Terol Mon, 05 Jul 2010 12:54:44 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-393 Muchas gracias Salva!!Pues ya avisarás de cuando lo publican :-) Muchas gracias Salva!!Pues ya avisarás de cuando lo publican :-)

]]> Por: Community Manager Vs DirCom « Blog de Carlos de Miguelhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-385 Community Manager Vs DirCom « Blog de Carlos de Miguel Thu, 01 Jul 2010 08:30:51 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-385 [...] OPINIÓN, un Community Manager es el RESPONSABLE DE GESTIONAR Y ADMINISTRAR LA TRANSPARENCIA EN LAS ORGANIZACIONES 2.0   No [...] [...] OPINIÓN, un Community Manager es el RESPONSABLE DE GESTIONAR Y ADMINISTRAR LA TRANSPARENCIA EN LAS ORGANIZACIONES 2.0   No [...]

]]> Por: Algunas características de una organización 2.0, por Javier Megias | Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con élhttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-384 Algunas características de una organización 2.0, por Javier Megias | Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con él Thu, 01 Jul 2010 00:06:47 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-384 [...] es que es un tema recurrente en la Red y cada cierto tiempo sale alguna reflexión al respecto. Esta de Javier Megias es interesante porque es una especie de compendio de los valores que defienden este tipo de [...] [...] es que es un tema recurrente en la Red y cada cierto tiempo sale alguna reflexión al respecto. Esta de Javier Megias es interesante porque es una especie de compendio de los valores que defienden este tipo de [...]

]]> Por: Anónimohttp://www.javiermegias.com/blog/2010/05/algunas-caracteristicas-de-una-organizacion-2-0/comment-page-1/#comment-375 Anónimo Wed, 30 Jun 2010 16:31:50 +0000 http://www.javiermegias.com/blog/?p=1230#comment-375 [...] Fuente: El Blog de Javier Megías  Imagen 1: Management 2.0;  Imagen 2: Diversity;  Imagen 3: Dilbert innovation [...] [...] Fuente: El Blog de Javier Megías  Imagen 1: Management 2.0;  Imagen 2: Diversity;  Imagen 3: Dilbert innovation [...]

]]>