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> <channel><title>Comentarios en: Implantar una cultura de reuniones eficaces (I)</title> <atom:link href="http://www.javiermegias.com/blog/2010/04/implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.javiermegias.com/blog/2010/04/implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1</link> <description>Innovación, Estrategia y Modelos de Negocio</description> <lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2012 10:06:50 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Por: Una reunión ineficiente &#124; compar-TI-endo</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2010/04/implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1/comment-page-1/#comment-1068</link> <dc:creator>Una reunión ineficiente &#124; compar-TI-endo</dc:creator> <pubDate>Sun, 20 Feb 2011 21:59:37 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-1068</guid> <description>[...] en lugar de partir de una duración preestablecida probablemente habría sido más efectivo un enfoque bottom-up, en el que se asigna un tiempo (más o menos agresivo) a cada punto y por agregación se obtiene la [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] en lugar de partir de una duración preestablecida probablemente habría sido más efectivo un enfoque bottom-up, en el que se asigna un tiempo (más o menos agresivo) a cada punto y por agregación se obtiene la [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: junycrespo</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2010/04/implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1/comment-page-1/#comment-677</link> <dc:creator>junycrespo</dc:creator> <pubDate>Sat, 09 Oct 2010 01:59:56 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-677</guid> <description>Que bueno el Seth Godin! Gracias por la referencia ;) </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Que bueno el Seth Godin! Gracias por la referencia <img
src='http://www.javiermegias.com/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Implantar una cultura de reuniones eficaces (II) &#124; El Blog de Javier Megias Terol</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2010/04/implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1/comment-page-1/#comment-665</link> <dc:creator>Implantar una cultura de reuniones eficaces (II) &#124; El Blog de Javier Megias Terol</dc:creator> <pubDate>Wed, 06 Oct 2010 05:51:28 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-665</guid> <description>[...] ya algún tiempo estuvimos hablando de uno de los males que atenaza nuestra productividad, y que ataca con especial virulencia a las [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] ya algún tiempo estuvimos hablando de uno de los males que atenaza nuestra productividad, y que ataca con especial virulencia a las [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: lblancoa</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2010/04/implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1/comment-page-1/#comment-576</link> <dc:creator>lblancoa</dc:creator> <pubDate>Sat, 10 Apr 2010 15:09:00 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-576</guid> <description>Implantar una cultura de reuniones eficaces (I) #gerencia excelente post &lt;a href=&quot;http://viigo.im/35RE&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://viigo.im/35RE&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/lblancoa/statuses/11941003954&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Implantar una cultura de reuniones eficaces (I) #gerencia excelente post <a
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/> <i>This comment was originally posted on <a
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isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-575</guid> <description>Genial entrada de @jmegias sobre Cultura de Reuniones Eficaces.Digna de ser impresa a la entrada d salas d reuniones http://icio.us/dr1gsg
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/vtraver/statuses/11751664701&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Genial entrada de @jmegias sobre Cultura de Reuniones Eficaces.Digna de ser impresa a la entrada d salas d reuniones <a
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/> <i>This comment was originally posted on <a
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Valora en Bitacoras.com: En la mayoría de las organizaciones asumimos las reuniones como uno de los males con los que debemos convivir: se eternizan, sacamos poco en claro de ellas y en general las consideramos una pérdida de tiempo… lo que es pe......</description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p><p>Valora en Bitacoras.com: En la mayoría de las organizaciones asumimos las reuniones como uno de los males con los que debemos convivir: se eternizan, sacamos poco en claro de ellas y en general las consideramos una pérdida de tiempo… lo que es pe&#8230;&#8230;</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: uberVU - social comments</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2010/04/implantar-un-cultura-de-reuniones-eficaces-1/comment-page-1/#comment-291</link> <dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator> <pubDate>Wed, 07 Apr 2010 08:37:28 +0000</pubDate> <guid
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This post was mentioned on Twitter by jmegias: Nuevo post en el blog: &quot;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&quot; http://bit.ly/dgPu8W...</description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p><p>This post was mentioned on Twitter by jmegias: Nuevo post en el blog: &#8220;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&#8221; <a
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isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-574</guid> <description>Todos hemos sufrido esto. RT @jmegias: Nuevo post en el blog: &#8220;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&#8221; &lt;a href=&quot;http://bit.ly/dgPu8W&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://bit.ly/dgPu8W&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/DESACONSULTORES/statuses/11746329816&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Todos hemos sufrido esto. RT @jmegias: Nuevo post en el blog: &#8220;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&#8221; <a
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isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-285</guid> <description>[...] This post was mentioned on Twitter by Alejandroperez, Lorenzo Martínez. Lorenzo Martínez said: Lo de liderar con el ejemplo me suena de &quot;años atrás&quot; ;D RT @jmegias: Implantar un cultura de reuniones eficaces (I) http://bit.ly/dgPu8W [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Alejandroperez, Lorenzo Martínez. Lorenzo Martínez said: Lo de liderar con el ejemplo me suena de &quot;años atrás&quot; ;D RT @jmegias: Implantar un cultura de reuniones eficaces (I) <a
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isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-571</guid> <description>Lo de liderar con el ejemplo me suena de &#8220;años atrás&#8221; ;D RT @jmegias: Implantar un cultura de reuniones eficaces (I) &lt;a href=&quot;http://bit.ly/dgPu8W&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://bit.ly/dgPu8W&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/lawwait/statuses/11745748455&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Lo de liderar con el ejemplo me suena de &#8220;años atrás&#8221; ;D RT @jmegias: Implantar un cultura de reuniones eficaces (I) <a
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isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-572</guid> <description>Cuanta falta hace en España!!! RT @jmegias: Nuevo post en el blog: &#8220;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&#8221; &lt;a href=&quot;http://bit.ly/dgPu8W&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://bit.ly/dgPu8W&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/Alejandroperez/statuses/11745659699&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Cuanta falta hace en España!!! RT @jmegias: Nuevo post en el blog: &#8220;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&#8221; <a
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isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=1191#comment-573</guid> <description>Nuevo post en el blog: &#8220;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&#8221; &lt;a href=&quot;http://bit.ly/dgPu8W&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://bit.ly/dgPu8W&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/jmegias/statuses/11745600214&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Nuevo post en el blog: &#8220;Implantar un cultura de reuniones eficaces (I)&#8221; <a
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