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> <channel><title>Comentarios en: ¿Jefes o Líderes?</title> <atom:link href="http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=%25c2%25bfjefes-o-lideres</link> <description>Innovación, Estrategia y Modelos de Negocio</description> <lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2012 10:06:50 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Por: Javier Megias Terol</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-2079</link> <dc:creator>Javier Megias Terol</dc:creator> <pubDate>Sun, 04 Dec 2011 22:18:14 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-2079</guid> <description>Hola I&#241;aki!
Hay pocos lideres, sin duda... pero porque es muy dificil. De todas formas yo no pierdo esperanza, hay mucha gente que ser&#237;a capaz de dar lo mejor de si mismos y salir del letargo... pero es dificil sin duda.
Gracias por dejar tu pensamiento! :-) </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Hola I&ntilde;aki!<br
/> Hay pocos lideres, sin duda&#8230; pero porque es muy dificil. De todas formas yo no pierdo esperanza, hay mucha gente que ser&iacute;a capaz de dar lo mejor de si mismos y salir del letargo&#8230; pero es dificil sin duda.</p><p>Gracias por dejar tu pensamiento! <img
src='http://www.javiermegias.com/blog/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: i&#241;aki</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-2070</link> <dc:creator>i&#241;aki</dc:creator> <pubDate>Fri, 02 Dec 2011 17:33:47 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-2070</guid> <description>Despu&#233;s de leer el post me pregunto. Conoce alguien alg&#250;n l&#237;der?, ... Has tenido oportunidad de trabajar con un l&#237;der?, .... 26 a&#241;os trabajando, 15 dedicados a la labor comercial y visitando m&#225;s de 500 referencias en diferentes sectores y actividades. EL L&#205;DER ES UNA ESPECIE EN EXTINCI&#211;N.
Me sigo preguntando,... sabr&#237;as trabajar con un l&#237;der? Lo siento, pero estoy convencido de que no. Estamos en un &#237;ndice de abotargamiento tal, que la neurona participativa en un proyecto com&#250;n, se extingui&#243; junto con el l&#237;der. Ahora necesitamos que nos digan cuando debemos ir al retrete. Ya, ya se que es exagerado, o no?, ... ala, a seguir debatiendo. </description> <content:encoded><![CDATA[<p>Despu&eacute;s de leer el post me pregunto. Conoce alguien alg&uacute;n l&iacute;der?, &#8230; Has tenido oportunidad de trabajar con un l&iacute;der?, &#8230;. 26 a&ntilde;os trabajando, 15 dedicados a la labor comercial y visitando m&aacute;s de 500 referencias en diferentes sectores y actividades. EL L&Iacute;DER ES UNA ESPECIE EN EXTINCI&Oacute;N.<br
/> Me sigo preguntando,&#8230; sabr&iacute;as trabajar con un l&iacute;der? Lo siento, pero estoy convencido de que no. Estamos en un &iacute;ndice de abotargamiento tal, que la neurona participativa en un proyecto com&uacute;n, se extingui&oacute; junto con el l&iacute;der. Ahora necesitamos que nos digan cuando debemos ir al retrete. Ya, ya se que es exagerado, o no?, &#8230; ala, a seguir debatiendo.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: ¿Para que sirven las empresas? (del grupo a la autoorganización pasando por social media) &#124; El Blog de Javier Megias Terol</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-398</link> <dc:creator>¿Para que sirven las empresas? (del grupo a la autoorganización pasando por social media) &#124; El Blog de Javier Megias Terol</dc:creator> <pubDate>Tue, 13 Jul 2010 06:01:28 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-398</guid> <description>[...] Las empresas, a raíz de esta filosofía, pasaron a convertir la auto conservación y supervivencia de las estructuras jerárquicas en principio número 1, relegando la tarea original a segundo (o incluso tercer) puesto, y olvidando la labor de organización para las que habían sido creadas… Lo cual tiene que ver mucho con la visión equivocada (en mi opinión, claro) que se tiene a la hora de liderar, tal como comentábamos hace algún tiempo. [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Las empresas, a raíz de esta filosofía, pasaron a convertir la auto conservación y supervivencia de las estructuras jerárquicas en principio número 1, relegando la tarea original a segundo (o incluso tercer) puesto, y olvidando la labor de organización para las que habían sido creadas… Lo cual tiene que ver mucho con la visión equivocada (en mi opinión, claro) que se tiene a la hora de liderar, tal como comentábamos hace algún tiempo. [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Implantar un cultura de reuniones eficaces (I) &#124; El Blog de Javier Megias Terol</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-284</link> <dc:creator>Implantar un cultura de reuniones eficaces (I) &#124; El Blog de Javier Megias Terol</dc:creator> <pubDate>Wed, 07 Apr 2010 07:59:51 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-284</guid> <description>[...] de batalla (las salas de reuniones).Como en casi todos los aspectos de cultura organizativa, el liderar mediante el ejemplo es una de las mejores aproximaciones: debemos dar ejemplo respetando el tiempo de los demás, las [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] de batalla (las salas de reuniones).Como en casi todos los aspectos de cultura organizativa, el liderar mediante el ejemplo es una de las mejores aproximaciones: debemos dar ejemplo respetando el tiempo de los demás, las [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Tweets that mention ¿Jefes o Líderes? &#124; El Blog de Javier Megias Terol -- Topsy.com</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-129</link> <dc:creator>Tweets that mention ¿Jefes o Líderes? &#124; El Blog de Javier Megias Terol -- Topsy.com</dc:creator> <pubDate>Wed, 06 Jan 2010 23:51:50 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-129</guid> <description>[...] This post was mentioned on Twitter by Luis Enrique Blanco, Walezca Barrios. Walezca Barrios said: RT @lblancoa: ¿Jefes o Líres? http://viigo.im/1ZN3 [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Luis Enrique Blanco, Walezca Barrios. Walezca Barrios said: RT @lblancoa: ¿Jefes o Líres? <a
href="http://viigo.im/1ZN3" rel="nofollow">http://viigo.im/1ZN3</a> [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: lblancoa</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-513</link> <dc:creator>lblancoa</dc:creator> <pubDate>Wed, 06 Jan 2010 23:49:00 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-513</guid> <description>¿Jefes o Lideres? &lt;a href=&quot;http://viigo.im/1ZNm&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://viigo.im/1ZNm&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/lblancoa/statuses/7458646141&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>¿Jefes o Lideres? <a
href="http://viigo.im/1ZNm" rel="nofollow">http://viigo.im/1ZNm</a><br
/> <i>This comment was originally posted on <a
href="http://twitter.com/lblancoa/statuses/7458646141" rel="nofollow">Twitter</a></i></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: lblancoa</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-514</link> <dc:creator>lblancoa</dc:creator> <pubDate>Wed, 06 Jan 2010 23:44:00 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-514</guid> <description>¿Jefes o Líres? &lt;a href=&quot;http://viigo.im/1ZN3&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://viigo.im/1ZN3&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/lblancoa/statuses/7458492772&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description> <content:encoded><![CDATA[<p>¿Jefes o Líres? <a
href="http://viigo.im/1ZN3" rel="nofollow">http://viigo.im/1ZN3</a><br
/> <i>This comment was originally posted on <a
href="http://twitter.com/lblancoa/statuses/7458492772" rel="nofollow">Twitter</a></i></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: jmegias</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-110</link> <dc:creator>jmegias</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 15:57:40 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-110</guid> <description>Muchas gracias Belén!</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias Belén!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Javier Megias Terol</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-497</link> <dc:creator>Javier Megias Terol</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 15:57:00 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-497</guid> <description>Muchas gracias Belén!</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias Belén!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: blanuza</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-109</link> <dc:creator>blanuza</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 08:51:45 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-109</guid> <description>Estupendo post.  Hay pocos líderes al descubierto, y muchos, muchos, que no saben que lo son.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Estupendo post.  Hay pocos líderes al descubierto, y muchos, muchos, que no saben que lo son.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: blanuza</title><link>http://www.javiermegias.com/blog/2009/12/%c2%bfjefes-o-lideres/comment-page-1/#comment-496</link> <dc:creator>blanuza</dc:creator> <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 08:51:00 +0000</pubDate> <guid
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isPermaLink="false">http://www.javiermegias.com/blog/?p=920#comment-108</guid> <description>&lt;strong&gt;Información Bitacoras.com...&lt;/strong&gt;
Valora en Bitacoras.com: En los últimos días, como corresponde a cualquier fin de año que se precie, ando dándole vueltas a las cosas que me gustaría mejorar para el año que viene, y una de ellas es la relativa a las capacidades de Liderazgo. A pesar.....</description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p><p>Valora en Bitacoras.com: En los últimos días, como corresponde a cualquier fin de año que se precie, ando dándole vueltas a las cosas que me gustaría mejorar para el año que viene, y una de ellas es la relativa a las capacidades de Liderazgo. A pesar&#8230;..</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
